このページでは、各種機関で実施する企業支援制度の情報をお知らせします。
掲載情報は要約されていますので、詳細については必ず実施主体の説明をご覧ください。

分類	名称	概　要	募集期間	実施主体
奨励金	均衡待遇・正社員化 推進奨励金	パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度 などを労働協約または就業規則に規定し、実際に制度を適用した事業主に対して、奨励金を支給します。支給対象となる事業主は、労働保険の適用事業主（規模は問いません）です。 �@ 正社員転換制度 　パート等から正社員へ転換する制度を設置・実施した場合。（最高40万円/人） �A 共通処遇制度 　パート等に正社員と共通の処遇制度を設置・実施した場合。（60万円/事業所） �B 共通教育訓練制度 　パート等に正社員と共通の教育訓練を設置・実施した場合。（60万円/事業所） �C 短時間正社員制度 　短時間正社員制度を設け、実際に利用者が出た場合。（60万円/事業所） �D 健康診断制度 　パート等に対する健康診断制度を導入実施した場合。（60万円/事業所）	H24年度	広島労働局
補助金	イノベーション人材等 育成事業補助金	●事業の目的等 　社員を国内外の大学・企業・研修機関等へ派遣する取組に要する経費の一部を県が補助することにより，本県産業の持続的発展に不可欠 なイノベーションの原動力となる高度で多彩な産業人材の育成を図り，県内企業の新たな分野や事業への展開や競争力強化を促進することを目的に実施するもの。 ●補助対象事業者 　今後成長が見込まれる産業分野への事業展開や新たな価値創出による競争力強化に意欲的な県内に本社又は本店を置く中小・中堅企業 ●補助限度額 　最高400万円／年度 ●補助率・補助対象経費等 　（1）補助率　　　2分の1以内 　（2）補助対象経費　　入学料，受講料，交通費，宿泊費等	H24.04.01 || H24.03.31	広島県